Sustentabilidad y el poder de las dinámicas lúdicas para generar pertenencia, compromiso y nuevos hábitos para el trabajo en equipo

En el entorno laboral actual, las habilidades blandas son fundamentales para la efectividad y el bienestar de los equipos. Estas competencias, como la comunicación, la empatía y la resolución de problemas, no solo son esenciales para el desempeño individual, sino también para la colaboración efectiva en equipo. 

Estas habilidades no solo fortalecen la capacidad de los empleados para desempeñar sus roles de manera efectiva, sino que también contribuyen a crear un entorno de trabajo positivo y dinámico que impulsa el éxito organizacional a largo plazo.

Las dinámicas lúdicas son actividades diseñadas para fomentar el aprendizaje, el desarrollo y la práctica de competencias de estas habilidades, a través del juego y la interacción. Se utilizan elementos de juego y simulación para crear un ambiente de aprendizaje más motivador, divertido, influyente y participativo.

Sabemos que las dinámicas lúdicas y especialmente las de gamificación, que son aquellas creadas con un propósito especifico, muchas veces, no están alineadas al contexto de la sostenibilidad, es por este motivo que desde Innovar Sustentabilidad proponemos convertir esta propuesta, en una herramienta poderosa para el contexto donde el triple impacto es una prioridad.

¿Por qué? Estas son algunas razones:

1. Compromiso y Motivación: tienden a ser más atractivas y entretenidas que los métodos tradicionales de enseñanza o formación. Esto puede aumentar la motivación y el compromiso de los participantes con los temas de sostenibilidad.
2. Aprendizaje Activo: fomentan un aprendizaje activo, donde los participantes no solo reciben información, sino que también la aplican y la experimentan de manera práctica. Esto facilita una comprensión más profunda y duradera de los conceptos relacionados con la sostenibilidad.
3. Fomento de la Creatividad: A través del juego y las dinámicas interactivas, los participantes pueden explorar soluciones creativas a problemas complejos. Esto es particularmente útil en sostenibilidad, donde a menudo se requiere pensar fuera de la caja para encontrar soluciones innovadoras.
4. Desarrollo de Habilidades Sociales: implican trabajo en equipo, negociación y resolución de conflictos, lo que puede ayudar a desarrollar habilidades sociales importantes para la colaboración en iniciativas de sostenibilidad.
5. Simulación de Escenarios: permiten a los participantes experimentar diferentes escenarios y sus consecuencias. Esto puede ayudar a comprender mejor el impacto de las decisiones y a prepararse para enfrentar desafíos reales en sostenibilidad.
6. Cambio de Comportamientos: influyen en los comportamientos al proporcionar experiencias que modelan las acciones deseadas. Esto puede ser más efectivo que la simple transmisión de información para cambiar hábitos y prácticas hacia comportamientos más sostenibles.
7. Genera Comunidad: fortalecen el sentido de comunidad y colaboración entre los participantes, lo cual es crucial para abordar problemas de sostenibilidad que a menudo requieren esfuerzos colectivos.

Durante el mes de agosto, desde Innovar Sustentabilidad tuvimos la oportunidad de acompañar a Arcelormittal Acindar en el proceso de comunicación del su reporte de sustentabilidad integrado con una propuesta de dinámicas lúdicas pensada exclusivamente para su público interno, donde colaboradores de distintas áreas y de las dos plantas, tuvieron oportunidad de conversar, escuchar, reflexionar, divertirse, comprometerse y aportar ideas para construir juntos una política de sostenibilidad trasversal al negocio. De esta manera, todos se sintieron piezas fundamentales de un rompecabezas que conforma el presente de la sustentabilidad experimentando y habitando los cambios de pensamiento que ponen en acción las decisiones que se toman a diario.

A la vez que se creó un clima adecuado para comenzar a pensar y repensarse en un nuevo escenario y cómo desde pequeños cambios desde personales a corporativos pueden colaborar en la construcción de un futuro sostenible.

Un trabajo que demostró que las dinámicas lúdicas no solo hacen que el aprendizaje sobre sostenibilidad sea más atractivo, sino que también proporcionan un entorno en el que los participantes pueden experimentar, colaborar y desarrollar soluciones innovadoras para desafíos ambientales y sociales.